home > loopbaan

Beroepsverenigingen en certificerende instanties

Wie let er op de kwaliteit van loopbaanadviseurs?

Wanneer je investeert in loopbaanadvies wil je zeker weten dat je goed geholpen wordt. Iedereen kan zich immers loopbaanadviseur noemen en zowel adviseurs als cliënten hebben er belang bij dat kwaliteit bevorderd wordt. Daarom hebben veel adviseurs zich aangesloten bij beroepsverenigingen. Hoe bevorderen deze verenigingen de kwaliteit van dienstverlening en wat kunnen ze voor cliënten doen?

Tips voor je loopbaan:

Plaats nu je cv op NationaleVacaturebank.nl en ontvang passende banen!

Maak een StepStone account aan om je cv te uploaden en passende banen te ontvangen!

StepStone Job Agent: passende vacatures per e-mail (zonder je cv achter te laten).

Met één van onze loopbaanadviseurs sta je er niet alleen voor.

Noloc

Met meer dan 2500 leden is Noloc de grootste Nederlandse beroepsvereniging voor loopbaanadviseurs. De meeste daarvan zijn werkzaam als zelfstandig loopbaanadviseur. Noloc bevordert de kwaliteit van het vak loopbaanadvisering en hanteert een beroepsregister waarin loopbaanadviseurs zich kunnen laten registreren.

Toelating tot het beroepsregister vindt plaats op grond van schriftelijke documenten en verklaringen, alleen bij twijfel daaraan kan een aanvrager worden uitgenodigd voor een mondelinge toelichting. Noloc bevordert nascholing vooral door het organiseren van intervisiebijeenkomsten en aanbieden van opleidingen van anderen, maar stelt geen specifieke eisen of criteria.

Voor cliënten zijn vooral de gedragscode en het klachtenreglement van belang. Sanctiemogelijkheden zijn echter gering. Het lidmaatschap van Noloc lijkt voor cliënten vooral een minimumeis: als een loopbaanadviseur al geen lid c.q. opgenomen is in het beroepsregister van Noloc, zou dat te denken moeten geven. Kwaliteitsgaranties vanuit Noloc zijn echter minimaal.

CMI

Het Career Management Institute (CMI) is niet echt een beroepsvereniging met leden maar een certificerende stichting. Anders dan Noloc stelt het CMI hoge eisen aan de kwaliteit van de loopbaanadviseurs die het opneemt in zijn register.
Registratie kan plaatsvinden op drie niveaus (A, B en C) en na verloop van tijd moet een loopbaanadviseur zich opnieuw aan de certificeringsprocedure onderwerpen om zijn of haar registratie te behouden.

Een loopbaanadviseur die bij het CMI geregistreerd is heeft laten zien niet alleen een papieren procedure te willen doorlopen, maar daadwerkelijk zijn vak te beheersen en dat ook ten overstaan van een commissie van deskundigen te bewijzen. Het CMI hanteert ook een gedragscode, privacyreglement en uitgebreid reglement van rechtspraak. Een klacht tegen een geregistreerde loopbaanprofessional hebben zij naar hun zeggen echter nooit gehad.

Meer tips voor je loopbaan:

Vacatures per branche

Studeren op je eigen manier bij NTI

Klik op jouw opleidingsniveau voor vacatures bij Jobtrack.nl:
basisonderwijs, middelbaar onderwijs, lbo/vmbo, mbo, hbo of universiteit.

Andere beroepsverenigingen

Er zijn tal van andere beroepsverenigingen en certificerende instituten voor professionals die bezig zijn met werk en loopbaan. Soms zijn deze gelieerd aan een opleidingsinstituut of andere beroepsvereniging, soms zelfstandig. Het hanteren van verschillende beroepnamen maakt het niet inzichtelijker. Beroepnamen die voorkomen zijn o.a.:

arbeidsdeskundige, arbeidskundige, beroepskeuzeadviseur (psycho-pedagogisch consulent), coach, jobcoach, loopbaanadviseur, loopbaanbegeleider, loopbaancoach, outplacementconsulent, reïntegratiecoach enz. enz.

Als afnemer van loopbaanadvies loont het niet de moeite om al deze verenigingen te kennen. Echter, alle verenigingen bevorderen op een of andere wijze de deskundigheid en betrouwbaarheid van hun leden. Een loopbaanadviseur die bij geen enkele vereniging is aangesloten roept daarmee de vraag op waarom hij of zij dat niet doet.

Onderstaande lijst van beroepsverenigingen kun je raadplegen om de betekenis van afkortingen die loopbaanadviseurs soms voeren te weten:

Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland: houdt een register aan van jobcoaches (begeleidt mensen die niet zonder ondersteuning werk kunnen vinden)

Blik op Werk: verleent kwaliteitskeurmerken aan bedrijven met name in de reïntegratiebranche

Boaborea: brancheorganisatie van arbodiensten, interventiebedrijven, outplacement en loopbaanadviesbureaus, re-integratiebedrijven en jobcoachorganisaties

Cedeo: onafhankelijke keuringsinstantie die de kwaliteit van human resources dienstverleners meet en waarborgt

European Mentoring & Coaching Council: organisation for promoting the quality and development of coaching and mentoring

NIP Sectie Mens, Werk en Organisatie: beroepsvereniging van en voor psychologen

NOBCO: beroepsorganisatie van beroepscoaches en anderen bij wie coaching een belangrijk onderdeel van hun werk is

NOBOL: brancheorganisatie voor outplacement, loopbaanbegeleiding en coaching

Stichting Register BKA: onafhankelijke stichting met als doel om studie-, beroepskeuze- en loopbaanadvisering in Nederland op een zo hoog mogelijk peil te houden

Stichting Register Arbeidsdeskundigen: bewaakt en bevordert de kwaliteit van het gedrag van arbeidsdeskundigen

Je ziet: keus te over. De fragmentering maakt het er voor afnemers van loopbaanadviesdiensten niet gemakkelijker op.

Bestel nu:

Spring eruit met je sollicitatiebrief

Erik den Draak

Een sollicitatiebrief is een van de belangrijkste schakels op weg naar een nieuwe baan. Veel mensen breken zich het hoofd over hun sollicitatiebrief. Hoe lang moet de brief zijn? Wat zet je in de brief en wat in je cv? Wat is er anders en wat is hetzelfde gebleven nu brieven steeds vaker per e-mail of met een webformulier verstuurd worden? In dit boek lees je alles over sollicitatiebrieven en leer je hoe je jouw sollicitatiebrief eruit laat springen.