Natuurlijk stuur je bij je sollicitatiebrief altijd een curriculum vitae (kortweg: cv) mee. Je cv is het belangrijkste “visitekaartje” dat je neerlegt bij een toekomstige werkgever. Daarom moet het zowel inhoudelijk als qua vormgeving goed zijn. Bij het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature kijkt men meer naar je cv dan naar je sollicitatiebrief.

Dit delen

Waarom is je cv zo belangrijk?

In je curriculum vitae (letterlijk: levensbeschrijving) staat onder andere welke opleiding en ervaring je hebt. Op basis daarvan maakt een werkgever een inschatting van je talenten en geschiktheid. Een goede sollicitatiebrief is niet onbelangrijk, maar een goed cv geeft een beter overzicht van wat je te bieden hebt dan de sollicitatiebrief. Meer mensen worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op basis van hun cv, dan op basis van hun sollicitatiebrief.

Gratis downloaden

Een goed cv maken is niet moeilijk als je weet hoe het moet. Doe je voordeel met onderstaande tips. Bovendien kun je een voorbeeld van een cv, een voorbeeld (open-) sollicitatiebrief èn het e-book “Zó schrijf je een sollicitatiebrief” hier gratis downloaden.


Tips voor je loopbaan:


Indeling van het cv

Maak je cv origineel, maar niet te feestelijk. Gebruik een duidelijk lettertype. Dat mag afwijken van het lettertype van je brief. Denk eens aan een kadertje, tabs, tabellen enzovoort. Maar pas wel op dat je niet overdrijft. De belangrijkste kwaliteit van je cv is dat het makkelijk leesbaar is. Gebruik bij voorkeur de volgende indeling:

  1. Persoonsgegevens
  2. Opleidingen en cursussen
  3. Werkervaring
  4. Overige informatie

ad 1) Bovenaan vermeld je uiteraard eerst je naam, adres, telefoonnummer, geboortedatum en -plaats. Vermeld in geen geval je telefoonnummer op je huidige werk, solliciteren is een persoonlijke aangelegenheid waar je huidige werkgever doorgaans niets mee te maken heeft. Bedenk dat je op je mobiele nummer altijd een telefoontje over je sollicitatie kunt krijgen, ook als je op je (huidige) werk zit. Informatie over je burgerlijke staat en nationaliteit zijn normaal gesproken niet relevant.

ad 2) Noem in (a-) chronologische volgorde alle opleidingen die je na de lagere school gedaan hebt, ook de opleidingen die je niet afgemaakt hebt. Gebruik een aparte kolom voor cursussen die relevant zijn voor de baan of het soort werk waar je op solliciteert. Wanneer talenkennis relevant is, zet die dan in een tabel (zie dit voorbeeld).

ad 3) Vermeld de naam van de organisaties waar je werkte met de vestigingsplaats, de functienaam en een korte functie-inhoud. De functie-inhoud is minder belangrijk als het langer geleden is dat je de baan vervulde. Houd het kort en bondig, wanneer ze meer willen weten dan zullen ze daar tijdens het sollicitatiegesprek wel naar vragen.

ad 4) Hobby’s en bestuurlijke functies vermeld je normaal gesproken alleen als ze relevant zijn voor de functie. Wordt doorzettingsvermogen gevraagd, dan is het zeker verstandig op te nemen dat je van bergbeklimmen houdt (als dat zo is tenminste). Ook kun je aan het einde referenties opnemen of de zinsnede “op verzoek kunnen referenties verstrekt worden”. Vergeet niet je referenten van tevoren te vragen of zij bereid zijn voor jou als referent op te treden.  

De volgorde

Over de volgorde van gegevens bestaan verschillende meningen. Gebruikelijk was dat je in je cv begon met de opleidingen en werkervaring die het langst geleden waren (chronologisch). Het zogenaamde “Amerikaanse cv” (a-chronologisch) draait dat juist om. De laatste jaren zie je deze volgorde het meest. Sommige selecteurs geven de voorkeur aan een Amerikaans cv, dat vinden ze makkelijker leesbaar of “moderner”. Omdat je niet weet wat de voorkeur is van degene die je brief gaat lezen, kun je gerust je eigen voorkeur (blijven) gebruiken. De inhoud is immers belangrijker is dan de volgorde (denkt de selecteur daar anders over, dan is het vast geen prettige organisatie om te werken!).  

Foto meesturen?

Voor het meesturen van een foto geldt hetzelfde als voor het “opleuken” van je cv in het algemeen: doe dat alleen als het echt een goed idee is en als het past bij de baan en de organisatie waar je solliciteert. In de meeste gevallen kun je beter geen foto meesturen of inscannen, aangezien dat in deze fase niets toevoegt. Behalve als je solliciteert als model of acteur natuurlijk.


Bestel nu:

Spring eruit met je sollicitatiebriefSpring eruit met je sollicitatiebrief

Erik den Draak

Een sollicitatiebrief is een van de belangrijkste schakels op weg naar een nieuwe baan. Veel mensen hebben vragen over hun sollicitatiebrief. Hoe lang moet de brief zijn? Wat zet je in de brief en wat in je cv? Wat is er veranderd en wat niet nu brieven meestal per e-mail of met een web-formulier verstuurd worden? In dit boek lees je alles over sollicitatiebrieven en leer je hoe je jouw sollicitatiebrief eruit laat springen.


Lees meer over solliciteren:

×