home > loopbaanvragen

Stel je loopbaanvraag

Vragen over solliciteren, werk en loopbaan (-advies) worden beantwoord door onze gekwalificeerde adviseurs.

Vraag

terug naar oude werkgever

vraagsteller: Dirk
datum: 07-07-2010 22:29:39

Ik werk een dikke maand bij een nieuwe werkgever, maar de job en de omgeving/cultuur blijken helemaal niet te zijn wat me was voorgespiegeld. Persoonlijk heb ik om bij deze nieuwe werkgever te gaan werken heel wat levenskwaliteit/-comfort en ook sociaal leven ingeleverd, met de gedachte dat ik daar op inhoudelijk vlak iets voor zou terugkrijgen. Jammer maar helaas. Mijn nieuwe baas beseft dat ik het niet gemakkelijk heb, en heeft me te kennen gegeven dat ik het voldoende kans moet geven en dat hij me nog niet kwijt wil. Alhoewel ik besef dat het niet getuigt van veel karakter, wil ik mezelf NU toch terug kandidaat stellen voor mijn vroegere job. Enerzijds redeneer ik dat de eerste (slechte) indruk vaak de beste is, maar anderzijds, als ik mijn nieuwe baan eerst nog een jaar de kans geef is mijn oude functie allang bezet door iemand anders en is het te laat. Bij mijn vroegere werkgever hebben ze naar aanleiding van mijn vertrek acties ondernomen, waardoor de redenen voor mijn vertrek niet meer aanwezig zijn. De kans dat ik terug zou mogen komen is niet onbestaande. Voor mijn levenskwaliteit en werkgenot zou het beter zijn terug te gaan, maar in hoeverre kill ik mijn carrière als ik dat doe? Zijn er nog andere adviezen die u mij kunt geven of andere zaken waarmee ik rekening moet houden?

Antwoorden

Re: terug naar oude werkgever

antwoord van: Bodo Agterhof / LoopbaanRegisseur
datum: 08-07-2010 08:17:05

Hallo Dirk,
Wat is belangrijker: je levenskwaliteit en werkgenot of hoe je CV eruitziet? Stel dat je teruggaat naar je vorige werkgever, dan is dat niet zichtbaar op je CV, gewoon een naaneengesloten baan.
Je zou je voormalig leidinggenevende of P&O kunnen bellen en eerst een afspraak maken om e.e.a. te bespreken.
Succes gewenst.

Re: terug naar oude werkgever

antwoord van: Fred Kok / STC-Advies
datum: 11-07-2010 12:18:45

Dag Dirk,

Het gras bij de buren lijkt altijd groener. Het lijkt mij eerder een teken van kracht als je een besluit neemt om dit niet te blijven doen. Maar over een terugkeerbesluit zou ik wel goed na denken, want die moet niet alleen op gevoel genomen worden. Je ging ook niet voor niets bij de vorige werkgever weg. Hierbij moet je ook kijken naar wat de toekomst je in de oude organisatie kan brengen. Liggen er nieuwe uitdagingen? Kan me er verder ontwikkelen? Sluit het voldoende aan bij mijn ambities naar de toekomst?
Jouw cv is hier niet van belang. Een nieuwe werkgever wil iemand hebben die zelfvertrouwen uitstraalt. Het is maar net HOE jij het verhaal kunt vertellen van de terugkeer naar de oude organisatie.

Dus als je wil terugkeren, overweeg op welke gronden en ga er natuurlijk over praten met diegene die een beslissing kan nemen bij je vorige werkgever, of ga vanuit deze baan op zoek naar de baan die wel bij je past; dan kan een loopbaanreflektie je helpen.

Groet,
Fred Kok
www.stc-advies.nl