home > loopbaanvragen

Stel je loopbaanvraag

Vragen over solliciteren, werk en loopbaan (-advies) worden beantwoord door onze gekwalificeerde adviseurs.

Vraag

terug naar oude werkgever

vraagsteller: miranda
datum: 24-06-2010 14:08:57

Hallo, sinds 2 april dit jaar ben ik bij huis, mijn contract is niet verlengd. Dit was wegens economische redenen, nu blijkt dat ze toch een te kort hebben aan personeel. Toen ik daar nog werkzaam was zeiden wij als collega's al tegenelkaar; "Als er iemand uit moet krijgen we problemen met de bezetting." Dit is nu dan ook het geval, er werken alleen maar parttimers en nu vraagt mijn werkgever dus of ik terug wil komen, hetzij in eerste instantie maar voor 8 uur, ik werkte 24 uur. Met de baas heb ik geen klik, met de collega's wel. Moet ik het nu dan maar wel aannemen omdat ik dan maar werk heb? Ik twijfel zo, heb er gemengde gevoelens over. Aan de ene kant heb ik zoiets van, jullie redden je maar. Aan de andere kant heb ik dan wel werk, al is het eerst maar voor 8 uur of zal ik gewoon fijn ergens opnieuw beginnen.
Alvast bedankt voor jullie reactie.
Met vriendelijke groet, m.

Antwoorden

Re: terug naar oude werkgever

antwoord van: Nelleke Spinder / Nelleke Spinder
datum: 24-06-2010 14:40:36

Dag Miranda,
Waarschijnlijk heb je je werk goed gedaan want jouw oude baas vraagt je terug. Dat betekent dat je een potje kunt breken en ook (nu of misschien later) eisen kunt stellen.
Voor het UWV moet je werk aannemen.
Als het werk je nog steeds voldoening geeft, waarom zou je het dan niet aannemen? Je lijkt nog in een soort van rouwfase te zitten over jouw ontslag. Dat is heel gewoon als je tegen je zin wordt ontslagen. Vandaar die boosheid en gemengde gevoelens.
Als je nog boos bent op jouw baas en hem niet vertrouwt kun je minstens twee dingen doen, het met hem bespreken of een andere baan zoeken. Op het laatste heb je minder invloed.
Het bespreekbaar maken lucht op en je krijgt er werk door, ook al is het 8 uur. Je kunt dan ook vooraf met hem bespreken dat als de economie weer aantrekt dat hij garanties geeft voor meer uren.

Succes ermee.
Groet Nelleke Spinder
Loopbaanadviseur Hoogezand.

Re: terug naar oude werkgever

antwoord van: Bodo Agterhof / LoopbaanRegisseur
datum: 28-06-2010 11:51:05

Hallo Miranda,
Stel dat jij een dagdeel in de week huishoudelijke hulp hebt en je krijgt een baan aangeboden in Brabant.
Daar denk je over na, je weegt de plussen en minnen tegen elkaar af, je hakt de knoop door en je besluit om te verhuizen.
De huishoudelijke hulp moet dan dus stoppen.
Vervolgens blijkt stuurt je nieuwe werkgever je arbeidscontract per post naar je toe ter ondertekening en wat blijkt? Het salaris is een stuk lager dan verwacht.
Dan kun je besluiten de verhuizing af te blazen.
Bel je dan weer je huishoudelijke hulp?
Als ze goed is waarschijnlijk wel.

Het is niet leuk als je contract niet verlengd wordt, voelt als eruit gezet worden.

De kunst is om dit niet persoonlijk op te vatten.
Juist omgekeerd, ze zijn tevreden over je.

Je zou kunnen overwegen om er weer te gaan werken, zeker als je de baan en collega's leuk vindt.

IN elke baan, bij elke werkgever zijn er aspecten die wel en niet leuk zijn. Doe al deze elementen in 2 weegschalen, naar welke kant slaat de balans dan door?