home > solliciteren
Aanbevolen:
Plaats nu je Word -CV op NationaleVacaturebank.nl en ontvang passende banen.
StepStone Job Agent: passende vacatures per e-mail (zonder je cv achter te laten).
Solliciteren is vooral lastig omdat je jezelf "verkoopt". En waar een heleboel mensen al remmingen hebben om hun oude fiets aan de man te brengen en daar een goede prijs voor te vragen, geldt dat helemaal voor het "verkopen" van jezelf.
Solliciteren roept verschillende gevoelens op. Allereerst is er de wil om te werken en/of het verlangen naar de baan. Dan zijn er de vragen die je hebt bij het schrijven van de sollicitatiebrief of sollicitatiebrieven. Word je uitgenodigd of niet? En als je dan op gesprek mag zijn er de lastige vragen en de twijfel achteraf of je door mag. Er zijn maar weinig mensen liefhebber van. Er is één geluk: niemand vindt dit proces echt leuk, ook je medesollicitanten niet.
Om hun onzekerheid te bedwingen zijn veel mensen op zoek naar houvast. Hoe schrijf ik een goede sollicitatiebrief? Wat is de goede sollicitatiekleding? Wat moet je wel zeggen en wat niet? De wrange werkelijkheid is dat solliciteren vaak heel onvoorspelbaar is. Lang niet altijd krijgt de beste kandidaat voor de functie ook de baan. Dat klinkt erg onlogisch, maar heeft er alles mee te maken dat "de beste" zijn heel afhankelijk is van de situatie. De organisatie is meestal op zoek naar degene die het beste past. En de kandidaat die het beste bij de organisatie past hoeft niet altijd de beste voor de functie te zijn.
Net zo goed geldt voor de sollicitant dat het verstandig is om te zoeken naar een organisatie of een werkgever die bij hem of haar past. Het loont de moeite om je af te vragen waar je het liefst zou willen werken en waarom. Als je daar je aandacht op richt heb je het meeste kans op succes. Zowel tijdens de sollicitatieprocedure als wanneer je er eenmaal aan de slag bent (dan juist).
De tips, voorbeelden en de adviezen die je op de volgende bladzijden vindt helpen je om bij een geschikte werkgever aan de slag te komen. Maar de doorslaggevende factor ben je zelf. Jouw talenten, jouw kenmerken maken dat je je onderscheidt van anderen. Durf je talenten te tonen en je te onderscheiden van anderen, want daarmee krijg je de baan en de werkgever die bij je passen.
Succes!
Erik den Draak, loopbaanadviseur
Vergeet niet om voorbeelden van een cv, een (open) sollicitatiebrief èn het e-boekje "Zó schrijf je een sollictatiebrief" hier gratis te downloaden.
René van Leeuwen
Rotterdam
100 succesvolle sollicitatie-brieven
Peter Escher
Een onweer-staanbaar cv
Huub van Zwieten
Sollicitatie-gesprekken voor dummies
Joyce Kennedy