home > solliciteren
Weinig mensen vinden solliciteren leuk. Voortdurend voel je de druk om een baan te vinden. Soms moet je lang wachten op een reactie en als die dan komt is het vaak ook nog een afwijzing. Solliciteren is een onzeker traject waarin de sollicitant de afhankelijke partij is. Hoe kun je meer controle krijgen over het sollicitatieproces?
Alles begint met goed zoeken. De meeste kans op een leuke baan heb je als je zoekt naar functies waar je geschikt voor bent en die je ècht leuk lijken. Heb je eenmaal een passende vacature gevonden dan wil je je kansen zo groot mogelijk maken. Met de informatie en voorbeelden in dit hoofdstuk kun je meer houvast krijgen tijdens het sollicitatietraject om je kansen op het vinden van de baan die bij je past te vergroten.
Waarom is een goede sollicitatiebrief belangrijk en hoe maak je er één? Lees hier de belangrijkste elementen van een goede sollicitatiebrief en belangrijke tips voor het verbeteren van je sollicitatiebrief.
Goed voorbeeld doet goed volgen. Het belangrijkste is dat je sollicitatiebrief gelezen wordt en resulteert in een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Dit voorbeeld van een sollicitatiebrief biedt een prima basis voor een correcte sollicitatiebrief op vrijwel iedere vacature.
Vraag je eerst af of het nuttig is om een open sollicitatie te sturen. Bel vooraf met de organisatie waar je belangstelling voor hebt met de vraag
of ze een open sollicitatie op prijs stellen.
Het voorbeeld hier is een prima basis is voor je eigen open sollicitatie.
Het belangrijkste document van je sollicitatie is je cv. De beschrijving van je leven en loopbaan moet er perfect uitzien. Hier lees je waarom een cv zo belangrijk is en hoe je hem er perfect uit kunt laten zien.
Welke volgorde kun je het beste hanteren in je curriculum vitae? Hoe maak je een overzichtelijke indeling? Bekijk hier een voorbeeld cv.
Is het verstandig om je curriculum vitae te uploaden op het internet, bijvoorbeeld naar vacaturesites? Wat zijn de voor- en nadelen en wat doen werkgevers met je cv?
Wist je dat 70% van de vacatures nooit gepubliceerd wordt? En dat je waarschijnlijk minimaal 100 mensen kent die allemaal ook weer minimaal 100 mensen kennen? Persoonlijke contacten kunnen heel belangrijk zijn bij het vinden van een baan. Hier lees je een paar belangrijke tips.
Klaag tijdens een sollicitatiegesprek nooit over je vorige (of huidige) werkgever. Deze en andere tips lees je hier.
Veel mensen zijn nerveus voor een sollicitatiegesprek. Hier vind je een aantal veel gestelde sollicitatievragen. Bereid je voor op het gesprek door deze vragen vast te oefenen.
Waar moet je aan denken bij het uitkiezen van sollicitatiekleding? En als je geen geld hebt voor een passende sollicitatieoutfit, kun je dan toch goed gekleed op het sollicitatiegesprek verschijnen?
Ben je aangenomen, doe dan je voordeel met deze tips voor je salarisonderhandelingen.
Spring eruit met je sollicitatiebriefErik den Draak
Een sollicitatiebrief is een van de belangrijkste schakels op weg naar een nieuwe baan. Veel mensen breken zich het hoofd over hun sollicitatiebrief. Hoe lang moet de brief zijn? Wat zet je in de brief en wat in je cv? Wat is er anders en wat is hetzelfde gebleven nu brieven steeds vaker per e-mail of met een webformulier verstuurd worden? In dit boek lees je alles over sollicitatiebrieven en leer je hoe je jouw sollicitatiebrief eruit laat springen.
Loes Wolfs
Maastricht
Deze boeken werden de laatste zes maanden op Loopbaanadvies.net het meest verkocht:
1
Spring eruit met je sollicitatiebrief
Erik den Draak
De IQ-Trainer (deel 1)
Jack van Minden
Het psychologisch onderzoek
Wim Bloemers