home > loopbaanadviseurs > Friesland
LoopbaanRegisseur
Durf te dromen en maak ze waar!
Inleiding
De Loopbaan is een vitaal onderdeel in het leven. Geeft werk energie en plezier of kost het energie en ergernis? Als u de goede persoon op de goede
plek bent, dan krijgt u daar energie van. Als dit niet het geval is, dan is er iets aan de hand.
Het kan gewoon saai zijn, er kunnen (onderhuidse) conflicten zijn, u voelt zich niet gehoord of begrepen door uw leidinggevende, omwille van financiële
zekerheden durft u niet te kiezen wat u eigenlijk zou willen, u bent (langer) ziek, u wordt van het kastje naar de muur gestuurd door de bedrijfsarts of UWV, etc.
Met andere woorden, u loopt vast. Zoals vele anderen weet u wat u niet wilt, maar hoe komt u er achter wat u wél wilt? En hoe bereikt u dat?
Veelgestelde vragen
- Ik zit hier niet meer op mijn plek, maar welk werk past bij mij?
- Het klikt niet met mijn leidinggevende en/of collega's, hoe verander ik dat?
- Ik heb al veel sollicitatiebrieven gestuurd, maar het lukt niet. Wanneer lukt het wel?
- Ik ben uitgekeken op de baan, zal ik dat mijn baas of PZ vertellen?
- Ik ben zo moe, heb ik een burn out?
- Ik wil wel weg bij deze baan, maar wie zoekt iemand met mij leeftijd?
- Er wordt gereorganiseerd en ik moet weg. Welk werk past bij me en hoe vind ik dat?
- De bedrijfsarts neemt me niet serieus, hoe zorg ik dat hij dat wel doet?
- In feite word ik door het bedrijf weggepest. Hoe kan ik tegenwicht bieden?
- Bij het UWV word ik van het kastje naar de muur gestuurd. Hoe verander ik dat?
- Mijn loopbaan verliep prima. Maar waar ligt voldoening, wat vind ik écht leuk?
- Er staan weinig advertenties in de kranten. Hoe spoor ik vacatures op?
Werkwijze
Meestal is er eerst een (kosteloos) oriënterend gesprek. Er wordt wederzijds informatie uitgewisseld: klikt het, wat is de probleemstelling, wat is de achtergrondsituatie, wat zijn mogelijke oplossingen en de te verwachten resultaten, biedt LoopbaanRegisseur wat u zoekt, etc.
Er wordt met de kandidaat een intakegesprek gevoerd, waarbij de positie op de arbeidsmarkt en het groeipotentieel inzichtelijk gemaakt worden. Op basis van de uitkomsten en in overleg met de kandidaat en met de werkgever wordt een traject opgebouwd.
Een uitgebreider traject, zoals outplacement of reïntegratie, begint veelal met aan aantal testen, want meten is weten. Knelpunten worden hiermee snel inzichtelijk en hanteerbaar gemaakt, terwijl duidelijk wordt met welke (verborgen) talenten de doelstelling behaald kan worden.
Trajectinhoudelijk is LoopbaanRegisseur niet gespecialiseerd in één methode, maar hanteert verschillende methoden, zodat maatwerk geleverd wordt. Op deze manier wordt u optimaal en daadkrachtig ondersteund bij het Regisseren van uw Loopbaan.
Meestal heeft de kandidaat eens per week of per twee weken een afspraak. Aan het einde van elke afspraak krijgt de kandidaat huiswerkopdrachten, zodat het besprokene eigen gemaakt kan worden. Tussen de afspraken door is LoopbaanRegisseur steeds per mail of telefoon bereikbaar. Immers, als zich tijdens een outplacementtraject ineens een geschikte vacature voordoet is snelle ondersteuning essentieel.
Na elke module schrijft de kandidaat zelf een evaluatie. De werkgever ontvangt daarvan een kopie, zodat deze op de hoogte blijft van de vorderingen. Indien gewenst wordt de evaluatie met de betrokken partijen besproken om de vooruitgang te garanderen.
Tijdens het gehele traject ondersteunt LoopbaanRegisseur u met ervaring, oefeningen en tips totdat u uw doel bereikt heeft.
Bij trajecten van 3 maanden en langer onderhoudt LoopbaanRegisseur nog gedurende 3 maanden contact met de kandidaat om het bereikte resultaat -indien nodig- te waarborgen.
Dienstverlening
- Loopbaanbegeleiding
- Coaching
- Outplacement
- Jobhunt
- Ik ben zo moe, heb ik een burn out?
- Verzuimhantering
- Reïntegratie
- Begeleiding Poortwachter
- Regie over Arbo Dienst en UWV
- Testen
- Selectie
- Scholingsadvies
- Training
Hoe
Een oriënterend gesprek is kosteloos. Besproken worden de uitgangssituatie, welk resultaat je verwacht, welke modules & instrumenten ingezet kunnen worden en de kosten (gereduceerd tarief voor particulieren).
Resultaat
Afgelopen 2 jaar is 85% van de trajecten succesvol afgesloten.
Lid van Noloc (zie www.noloc.nl ).
Door CMI erkend als Register Consultant (zie www.cminl.nl ).
Bodo Agterhof
Ervaren (12 jaar) met het begeleiden van werknemers, werkzoekenden en werkgevers bij loopbaanbegeleiding, outplacement, reïntegratie, etc.
Daarnaast ervaren (5 jaar) als projectleider van grote projecten. Wat mij kenmerkt is resultaatgerichtheid, duidelijkheid, praktisch, levenservaring, intuïtie,
inlevingsvermogen en humor.
Nieuwsgierig?
Een e-mail of telefoontje is voldoende om informatie te ontvangen over de gewenste dienstverlening.
LoopbaanRegisseur adviseert cliënten uit Friesland, Groningen en Drenthe met een nadruk op Friesland. Ons kantoor is naast station Heerenveen Centrum en is daarmee goed bereikbaar vanuit Sneek, Drachten, Leeuwarden, Groningen en Zwolle. Ook vanuit de Noordoostpolder, Meppel, Hoogeveen en Midden-Drenthe is Heerenveen gemakkelijk aan te reizen.
Een goede loopbaan-adviseur? Zó gevonden!
Loopbaanankers
Alles over selectie-gesprekken