Test jezelf



home > loopbaan > reïntegratie (IRO)

Een Individuele Reïntegratie-overeenkomst (IRO)

Wat zijn de mogelijkheden die het UWV mij biedt en hoe kom ik ervoor in aanmerking?

Is dit je nieuwe baan?

Tips:

  • Plaats nu je cv in enkele kliks op NationaleVacaturebank.nl en ontvang passende banen.

  • StepStone Job Agent: passende vacatures per e-mail (zonder je cv achter te laten).

  • Direct door naar:


    Weer terug aan het werk door reïntegratie

    Ben je al een tijdje aan het solliciteren en lukt het niet om een baan te vinden? Als je een WW-uitkering hebt of arbeidsongeschikt bent, kun je ondersteuning krijgen van UWV. Sinds enige tijd stelt het UWV een budget ter beschikking aan werkzoekenden om een reïntegratietraject te volgen: een gespecialiseerd reïntegratiebedrijf helpt je dan op weg naar betaald werk.

    In toenemende mate kunnen ook mensen die een uitkering krijgen van de Sociale Dienst of een verzekeringsmaatschappij in aanmerking komen voor een reïntegratiebudget. Het verdient aanbeveling te informeren naar de mogelijkheden hiervoor bij de instantie waarvan je een uitkering ontvangt.

    Wat is een reïntegratiebureau?

    Het klinkt misschien duur, maar een reïntegratiebureau is niets meer of minder dan een persoon of organisatie die je helpt met solliciteren en het zoeken naar een baan. Het kan een eenmansbureau zijn, of een grote organisatie waar veel begeleiders werkzaam zijn en veel cliënten komen.

    Op deze site wordt steeds gesproken van loopbaanadviseurs. Veel van de loopbaanadviesbureaus op deze site (zie de overzichtspagina) zijn tevens actief als reïntegratiebureau. Maar een goed overzicht van reïntegratiebureaus vind je ook op IRO-inzicht.nl en Reintegratiehulp.nl.

    Loopbaanadvies.net adviseert werkzoekenden om met een klein reïntegratiebureau in zee te gaan, omdat je op die manier een persoonlijker begeleiding krijgt. Bij grote reïntegratiebureaus is het vaak massa en krijg je een aantal trainingen aangeboden zonder zicht op resultaat. Kleine reïntegratiebureaus leveren vaak meer waar voor hun geld.

    Hoe gaat het reïntegratiebureau te werk?

    Reïntegratie betekent terugkeren naar betaald werk. Een goede adviseur voert gesprekken met je over je mogelijkheden en doet, als dat nodig is, een beroepskeuzetest of sollicitatietraining. Eventueel kan een scholing of cursus te geregeld worden.

    Om te voorkomen dat je in een onpersoonlijk traject wordt geplaatst, kun je het beste zelf de regie voeren over je reïntegratie. Dat mag. En dat kan met een Individuele Reïntegratie-overeenkomst (IRO). Je dient dan - samen met het reïntegratiebureau van je keuze - een plan van aanpak voor je reïntegratie in bij UWV. Een goed reïntegratiebureau regelt dat voor je, zonder dat je er zelf veel aan hoeft te doen.

    Het UWV heeft ook een aantal brochures uitgegeven die je eerst zou moeten lezen, voordat je een IRO aanvraagt. De volgende documenten zijn belangrijk (PDF):

    Kwaliteit telt bij reïntegratie

    Bij Loopbaanadvies.net is een aantal hooggekwalificeerde en ervaren loopbaanadviseurs aangesloten, die allen als zelfstandig ondernemer hun beroep uitoefenen. Zij werken allemaal alleen of met enkele personen vanuit een klein bureau. Daardoor hebben zij vaak een persoonlijke benadering van hun werk, een klantgerichte instelling en een grote betrokkenheid.

    De adviseurs van Loopbaanadvies.net geven je graag antwoord op je vragen. Kijk voor hun gegevens op de overzichtspagina en bel, of mail voor meer informatie.


    Zoeken in Loopbaanadvies.net en op andere websites


     

    Bark consult



    26 locaties in heel Nederland

    Vacatures per sector


    Ontvang vrijblijvend onze nieuwsbrief

    Iedere maand nuttige tips, advies en vacatures: de nieuwsbrief van Loopbaanadvies.net

    Naam:

    E-mailadres:

    Loopbaanadviseur van de maand november

    Loes Wolfs
    Maastricht

    Boekentips

    Een goede loopbaanadviseur? Zó gevonden! Een goede loopbaan-adviseur? Zó gevonden!
    Erik den Draak
    gratis e-boek

    Loopbaanankers Loopbaanankers
    Edgar H. Schein

    Alles over selectiegesprekken Alles over selectie-gesprekken
    Jack van Minden