home > loopbaan

Loopbaan (-begeleiding)

Als je gelukkig bent in je werk, ben je gelukkig in je leven

Vind je hier je nieuwe baan?

Intermediair: de beste vacatures voor HBO en WO

Plaats nu je CV op NationaleVacaturebank.nl en ontvang passende banen!

Maak een StepStone account aan om je cv te uploaden en passende banen te ontvangen!

StepStone Job Agent: passende vacatures per e-mail (zonder je cv achter te laten)

Actuele vacatures gesorteerd op opleidingsniveau, functiegroep en regio.

Direct door naar:

Het gaat niet altijd vanzelf in je loopbaan

Werk is een belangrijk onderdeel van je leven. Maar werk is niet altijd prettig. Soms is het niet leuk of staat het bedrijf je tegen. Of je komt niet vooruit terwijl je dat wel wilt en kunt. Collega's kunnen zich schuldig maken aan politieke spelletjes en pesterijen. Of de werkdruk kan zo hoog zijn dat je overspannen raakt.

In die gevallen kan loopbaanbegeleiding uitkomst bieden. Loopbaan- begeleiding ( -advisering, -coaching) betekent dat je je afvraagt wie je bent, wat je wilt, waarom je dat wilt en wat andere mogelijkheden zijn. En ook hoe je dat kunt bereiken. Dat doe je niet alleen, maar samen met een professionele begeleider. Uiteindelijk kom je erachter wat het beste bij je past en hoe je het beste met jezelf en anderen kunt omgaan in je werk.

Wat houdt loopbaanbegeleiding in?

Voordat je contact zoekt met een professionele begeleider is het goed om met je partner of vrienden te praten over wat er precies niet goed gaat in je werk. Lees ook eens een boek of tijdschrift over je loopbaanvraag. Als dat niet leidt tot een bevredigend antwoord dan is misschien een seminar of training een laagdrempelig begin om met je loopbaanvraag aan de slag te gaan.
De meest intensieve vorm van loopbaanbegeleiding is een persoonlijk traject met een professionele loopbaancoach. Dit zijn ervaren mensen die gewend zijn om met moeilijke vragen op het gebied van werk en loopbaan om te gaan. In een persoonlijk loopbaanbegeleidingstraject krijg je vragen en opdrachten en kom je wekelijks of tweewekelijks bij de adviseur langs voor een coachingsgesprek.
Persoonlijke loopbaanbegeleiding is een intensief traject. Daar staat tegenover dat deze vorm van advisering een hoog rendement heeft.

Voor wie is loopbaanbegeleiding bedoeld?

Iedereen, man of vrouw, jong of oud, die werkt of werken wil kan baat hebben bij loopbaanbegeleiding. De meeste mensen die loopbaanbegeleiding zoeken zijn in het "tweede kwartaal" van hun loopbaan (zo tussen de 30 en de 45 jaar) en hebben een druk sociaal leven. Ook mensen die onder of boven deze leeftijdscategorie zitten maken gebruik van loopbaanbegeleiding. Mannen doorgaans evenveel als vrouwen, al verschilt dat soms per adviseur.

Wat is reïntegratie en outplacement?

Reïntegratie is bedoeld voor mensen die werkloos of arbeidsongeschikt zijn en weer aan het werk willen. Reïntegratie begint ook met een fase waarin geïnventariseerd wordt wie je bent en wat je kan, maar daarna ga je al snel aan de slag om onder begeleiding een baan te vinden. Let wel: er wordt geen baan voor je gezocht, dat doe je zelf. Maar de coach of consulent geeft je wel doorlopend tips en advies. Ook evalueer je samen je inspanningen en het resultaat.

Er bestaat ook groepsgewijze reïntegratie. Met name grotere bureaus werken met groepen mensen die dan trainingen volgen. Bijvoorbeeld sollicitatietrainingen en groepsbijeenkomsten waarin mensen hun inspanningen om een nieuwe baan te vinden met elkaar bespreken.

Handige overzichten van reïntegratiebureaus in heel Nederland vind je op IRO-inzicht.nl en op Reintegratiehulp.nl.

Outplacement is ook een intensieve vorm van begeleiding naar een nieuwe baan. Mensen die outplacement doen hebben meestal nog een baan, maar raken deze op korte termijn kwijt. Dat kan zijn door reorganisatie of na een arbeidsconflict. Afhankelijk van de reden kan er meer of minder nadruk liggen op de vraag welk soort werk bij je past.

Outplacementbureaus in heel Nederland vind je op Outplacement-bureaus.nl.

Hoe kom ik aan een goede loopbaanadviseur of reïntegratieconsulent?

Het antwoord op die vraag en andere vragen in de oriëntatiefase vind je in het gratis te downloaden e-book: "Een goede loopbaanadviseur; zó gevonden".
Zeker bij persoonlijke loopbaanbegeleiding is het belangrijk dat er een "klik" is met je coach. Persoonlijk informeren (vraag bij serieuze interesse om een vrijblijvend kennismakingsgesprek) bij een aantal loopbaancoaches in jouw regio is dan ook de beste manier om een selectie te maken. Internet (bijvoorbeeld Loopbaanadvies.nl, Loopbaanadviesbureaus.nl, Loopbaan-begeleiding.net) het telefoonboek en de Gouden Gids helpen je op weg. Er zijn diverse instituten die zich bezighouden met de kwaliteitsbewaking, registratie en begeleiding van loopbaanadviseurs. Deze instituten zijn o.a. NOLOC, NOBOL en CMI. Kies altijd voor een bureau dat bij een van deze beroepsverenigingen is ingeschreven.

Wat kenmerkt de loopbaancoaches op Loopbaanadvies.net?

Bij Loopbaanadvies.net is een aantal hooggekwalificeerde en ervaren loop-baancoaches aangesloten, die zelfstandig hun beroep uitoefenen. Zij werken alleen of met enkele personen vanuit een klein bureau. Daardoor hebben zij vaak een persoonlijke benadering van hun werk, een klantgerichte instelling en een grote betrokkenheid. De prijzen bij een klein bureau zijn vaak lager dan voor een vergelijkbaar traject bij een groot bureau. Hun professionaliteit is er vaak niet minder om (soms hebben ze bij grote bureaus gewerkt). Alle adviseurs zijn bij één of meer van bovenstaande beroepsverenigingen aangesloten.

Succes!

Erik den Draak, loopbaanadviseur